Implementación

El módulo RRHHWeb permite al cliente capturar currículums directamente en Internet las 24hs los 365 días del año, a través de un conjunto de formularios que almacenan la información en una base de datos intermedia.

En forma periódica, el programa RRHHSearch se conecta a la base de datos intermedia y "lee" los nuevos currículums, dejándolos disponibles para su administración desde el puesto de trabajo local.

Si su empresa ya tiene un formulario de captura de currículums online y no desea cambiarlo RRHHSearch puede configurarse fácilmente para trabajar con él, potenciando al máximo la administración de la base de datos.

· La empresa ingresa al siglo XXI con una fuerte presencia en Internet sin incurrir en los gastos que implicaría un desarrollo propio.
· Reduce los tiempos operativos
· Reduce la cantidad de papeles circulando por la oficina
· Los currículums llegan en un formato estándar con lo que se agiliza su análisis

El módulo RRHHWeb funciona sobre Internet, lo que demanda cierta infraestructura especial que debe estar correctamente configurada para que el circuito funcione.
A continuación se describe una implementación básica del servicio de captura de currículums a través de Internet:

HTML = Sitio web del cliente
PHP = Formularios dinámicos que conforman el módulo RRHHWeb
SQL = Almacén de datos en formato SQL (Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, etc.)
Servidor cliente = Servicio de alojamiento web contratado por la empresa cliente, donde se albergan las páginas que conforman su sitio.
Servidor RRHHWeb = Centrales de RRHHWeb donde residen los programas y formularios que permiten la captura de currículums y su almacenamiento en las bases de datos del cliente.

1. El postulante utiliza cualquier navegador de internet estándar (Microsoft Internet Explorer 4.0 o superior; Netscape Navigator 4.0 o superior), desde cualquier computadora con acceso a Internet e ingresa al sitio web del cliente (HTML).
2. El sitio web del cliente (HTML) tiene un vínculo con la leyenda "Ingrese su currículum aquí". Haciendo clic en dicho vínculo el postulante ingresa a los formularios del módulo RRHHWeb (PHP) que residen en otro servidor, donde podrá completar o actualizar su currículum. Cabe aclarar que el hecho de pasar de un servidor a otro es totalmente transparente para el usuario. La estética visual no se altera y durante el tiempo que el postulante completa y envía los formularios tiene la impresión de estar siempre "dentro" del sitio de la empresa cliente.
3. Cuando el cliente termina de completar y enviar el currículum, el módulo RRHHWeb lo almacena en una base de datos (SQL) en el servidor del cliente.
4. Desde sus oficinas y en forma periódica, la empresa cliente puede acceder al almacén de datos (SQL) y actualizar su módulo RRHHSearch con las altas y actualizaciones de currículums realizados por los postulantes. Estos datos se incorporan automáticamente al módulo RRHHSearch y pasan a estar disponibles en la operatoria diaria.

La infraestructura mínima que un cliente debe afrontar para el funcionamiento de todo el circuito es:

· PC Pentium o superior con sistema operativo Windows 95 o superior

· Acceso a internet (mediante módem, cable-módem, etc.) para la actualización del módulo RRHHSearch.

Dada la diversidad de servicios existentes, es posible que la empresa cliente interesada en adquirir nuestras soluciones no tenga hoy toda la infraestructura mínima necesaria. NyS Diseño Interactivo, empresa desarrolladora de RRHH, está preparado para brindar los servicios que el cliente necesite: desde el diseño de un sitio web básico hasta el alojamiento del almacén de datos SQL.
Por ejemplo, si la empresa cliente tiene actualmente un servicio de alojamiento web donde funciona su página, pero no incluye una base de datos SQL (o su costo es excesivo), podrá pautarse la utilización de una base de datos exclusiva en el servidor de RRHHWeb por costos muy inferiores a los del mercado local actual. Ante cualquier duda infórmese. Siempre tenemos una solución a su medida.